Cómo pedir un aumento: recibe el salario que mereces

Como mujeres, muchas veces somos culpables de no pedir un aumento cuando sabemos que realmente lo merecemos. También somos culpables de no negociar nuestras ofertas de compensación cuando conseguimos un nuevo trabajo. Pero al no pedir más, estamos dejando atrás cientos de miles de dólares de ingresos de toda una vida.

En una brecha salarial de género descontrolada, las mujeres ganan apenas 81 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco. Las mujeres de color (en concreto, las afroamericanas/negras, las hispanas y las indígenas americanas) están aún más desfavorecidas, pues ganan apenas 75 centavos por dólar, respectivamente. Cada vez más mujeres abandonan la fuerza laboral porque son la “segunda fuente de ingresos”.

Si ya se atrasó en su pago para recibir un aumento de sueldo , puede optar por reaccionar de una de estas tres maneras:

1. Quejarse por no recibir un aumento.
2. Piense en pedir un aumento.
3. En realidad, pide un aumento.

Está claro que la tercera opción es la mejor opción, ya que es la que tiene más probabilidades de producir el resultado que desea, pero nueve de cada diez veces no es la que elegirá.

Las razones para no elegir la tercera opción son variadas. Pueden ir desde no estar seguro de cómo abordar el tema de un aumento hasta tener miedo de la reacción del jefe y simplemente sentirse abrumado por el proceso general.

Entiendo perfectamente que la idea de pedir y recibir un aumento puede ser abrumadora, pero créeme, no es imposible. Quién sabe, tal vez pedir un aumento podría cambiar tu vida .

Cómo pedir un aumento y conseguirlo

Aquí hay seis pasos súper fáciles que comparto con las mujeres sobre cómo pedir un aumento y negociar aumentos salariales de $5,000, $10,000 e incluso $25,000. Sí, la negociación puede ayudarte a alcanzar un salario alto de cinco cifras y, en muchos casos, ¡hasta un salario de seis cifras ! ¡Veamos cómo puedes subir de nivel!

1. Sea estratégico en cuanto al momento en que solicita un aumento

Una vez que haya reunido el coraje para pedir un aumento, puede sentirse tentado a ir directamente a la oficina de su jefe y exigir más dinero.

Sin embargo, antes de hacerlo, debes saber que ciertas situaciones son más propicias para obtener resultados positivos que otras. Saber cómo pedir un aumento de forma adecuada puede aumentar tus posibilidades de conseguirlo.

Por ejemplo, cuando usted:

• Completó un gran logro en el trabajo.
• Recibió una promoción
• Realizó una investigación de mercado que demuestra que está mal pagado
• Le han ofrecido un trabajo en una nueva empresa y su jefe le está dando indicaciones claras de que realmente quiere que se quede.

Situaciones como estas te dan influencia y aumentan las posibilidades de obtener un “sí” como respuesta. Por eso es bueno destacarlas cuando intentas averiguar cómo pedir un aumento.

Puede que sienta la tentación de esperar hasta la próxima reunión anual sobre su salario para expresar su insatisfacción con su salario, pero no necesariamente es el mejor momento, ya que es muy probable que ya se hayan tomado decisiones financieras.

En lugar de eso, toma la iniciativa y decide cuándo se producirá la conversación. Sé deliberado no solo sobre lo que vas a decir, sino también sobre cuándo lo vas a decir.

2. Haz una investigación para sustentar tu conversación sobre el salario

¿Se pregunta cómo negociar un aumento? Investigue y comprenda los promedios de la industria para su puesto en su ubicación y el costo de vida asociado. Abordar la conversación sobre el salario con ejemplos específicos aumentará drásticamente las probabilidades de que su jefe acepte su solicitud de más dinero.

Sitios como glassdoor.com y payscale.com han cambiado por completo la forma de realizar investigaciones salariales. Con unos pocos clics, es posible encontrar el salario promedio para prácticamente cualquier puesto en cualquier empresa.

Saber cómo negociar un aumento y contar con información que respalde su solicitud de un aumento salarial es el aspecto más importante del proceso de negociación salarial. A menudo, influye considerablemente en el resultado de manera positiva.

3. Deja claro con tu jefe que te gustaría hablar sobre la posibilidad de obtener un aumento.

Si tu jefe suele preferir un estilo más relajado, no es el momento de ponerse demasiado formal de repente. ¿Prefiere tener reuniones a última hora de la tarde? No programes la conversación sobre el salario a las 9 de la mañana. Si le gusta una agenda detallada que describa los temas de la reunión con antelación, asegúrate de entregársela.

Cambiar el estilo de comunicación que usted y su jefe tienen habitualmente puede causar confusión y ponerlo en un estado mental incómodo. Es posible que se vuelva menos receptivo a la información que le presente.

No te dejes atrapar por la idea de que tienes que ser más formal y formal en tu forma de abordar el asunto porque el tema es el dinero. ¿Cómo interactúan normalmente tú y tu jefe? Sigue esa línea. (¿ No tienes un gran jefe? ¡Te compartimos consejos clave! )

4. Resalte sus logros y manténgalo estrictamente profesional.

¿Cómo se consigue un aumento? Evite la tentación de empezar a hablar en clave o de andarse con rodeos. Aunque puede resultar complicado (debido a que los nervios pueden dominarlo), la mejor estrategia es ser claro y directo.

Piensa en ello como una transacción comercial: presenta tu caso y explica por qué mereces un aumento de sueldo . Conoce tu valor profesional y aprovéchalo. Habla de tus logros hasta el momento, de lo que has creado o mejorado y del éxito que has conseguido con tu trabajo.

Ser sincero también ayuda a mantener bajo control tus emociones. Emociones como la ansiedad, la ira, el nerviosismo y el miedo pueden sabotear tus esfuerzos por tener una conversación constructiva sobre tus objetivos y expectativas en materia de dinero.

Crea puntos de conversación con viñetas que sean directos y concisos. Saber cómo negociar un aumento puede ayudarte a mantener el rumbo de la conversación y evitar desviarte del tema.

5. Tenga un plan de acción en mente y esté preparado para contrarrestarlo.

A menudo, las mejores conversaciones sobre el salario pierden fuerza en la parte más importante: el final. No importa lo bien que haya ido todo, no desperdicies todo tu arduo trabajo al no pedir más dinero. ¿Qué te gustaría que hiciera tu jefe al final de la conversación?

Asegúrate de que cuando hagas tu contraoferta seas totalmente claro sobre lo que estás pidiendo, para que no haya lugar a dudas ni incertidumbre en la mente de tu jefe sobre lo que quieres. Una parte clave de cómo negociar un aumento es hablar sobre la cantidad de dinero que quieres antes de terminar la conversación.

Buscar tu próximo aumento no tiene por qué ser un proceso complicado ni aterrador. Aunque no lo parezca, hablar de dinero con tu jefe es como tener cualquier otra conversación relacionada con tu carrera profesional. La clave es tener confianza, ser estratégico, estar preparado y ser directo.

Si no tienes confianza en ti mismo, puedes plantearte pedir un aumento por carta o correo electrónico. De esta forma, puedes exponer tu caso sin la presión de tener que hablar directamente con tu jefe primero. ¿No estás seguro de si una carta para pedir un aumento es lo adecuado para ti? Consulta nuestra plantilla a continuación para ver cómo pedir un aumento por correo electrónico.

6. Pregunte qué puede hacer para calificar para un aumento si el momento actual no es el adecuado

Si aún no estás seguro de si tu empleador te considera apto para un aumento , pregúntale a tu gerente qué puedes hacer para que te consideren para un aumento de sueldo. Puedes preguntar qué tareas o responsabilidades adicionales puedes asumir para convertirte en un activo más para la empresa y calificar para un aumento de salario .

Las cosas que puede hacer para ayudar a que le consideren para un aumento son:

• Ofrécete como voluntario para cubrir turnos cuando tu empresa tenga escasez de personal.
• Sea un jugador de equipo
• Realizar tareas adicionales sin que te lo pidan (pero con cuidado de no sobrepasar tus límites)
• Sea siempre puntual
• No te ausentes a menos que sea absolutamente necesario
• Ten una buena actitud

Estas son cosas que su empleador apreciará y lo convertirán en un empleado “valioso”.

Cuándo pedir un aumento

Saber cuándo pedir un aumento es un paso clave en el proceso. Como ya hemos dicho, debes ser estratégico con el momento para tener las mejores probabilidades de conseguir un aumento.

Para planificar en consecuencia, es una buena idea investigar para determinar cuánto se les paga a otras personas en su industria. Combine eso con sus logros recientes para pensar en una propuesta. A continuación, debe determinar cuál sería el mejor momento para pedir un aumento. Hay algunos momentos perfectos para hacerlo.

Después de las evaluaciones de desempeño

Dependiendo de la empresa, es posible que tengas una evaluación de desempeño trimestral, semestral o anual. De cualquier manera, si obtienes una evaluación de desempeño estelar, este puede ser el momento de pedir un aumento. ¿Por qué es un buen momento? Porque tus empleadores tienen presente que eres un activo para la empresa y eso aumenta tus posibilidades de obtener un aumento.

Una vez más, el momento oportuno es clave y no debería pedir un aumento de sueldo de forma inesperada. Deberá solicitar una reunión con su gerente para hablar sobre el tema en un futuro cercano para demostrar profesionalismo y asegurarse de estar preparado para presentar sus argumentos sobre por qué merece un aumento.

Pregunta cuándo se deciden los aumentos salariales

A veces, los aumentos salariales pueden considerarse en el momento de las evaluaciones de desempeño, pero algunas empresas pueden tener un marco temporal específico para los aumentos salariales.

Para asegurarte de no perder el tiempo asignado, pregunta a tu jefe cuándo revisan los aumentos de sueldo. De esta manera, podrás acercarte a tu empleador en el momento adecuado para solicitar un aumento.

Antigüedad en el puesto de trabajo

Para saber cuándo pedir un aumento, debes tener en cuenta el tiempo que llevas en el trabajo. Algunos sugieren no pedir un aumento más de una vez al año, sin embargo, en algunos casos, puedes tener derecho a un aumento de sueldo después de seis meses.

Recuerde que debe tener un buen desempeño, ser puntual y ser un empleado dedicado. Tener una excelente ética laboral le dará la ventaja competitiva que necesita para estar calificado para aumentar su salario.

Ejemplo de correo electrónico sobre cómo solicitar un aumento

Puede resultarle menos intimidante si presenta su solicitud por escrito. Un correo electrónico o una carta pueden ser una forma de solicitar inicialmente una reunión con su gerente para hablar sobre un aumento de sueldo. Aquí puede exponer sus razones para obtener un aumento.

Al escribir su correo electrónico o carta, asegúrese de hacerlo profesional con un saludo apropiado, un cierre formal y una descripción de su caso en detalle, pero sin que sea demasiado largo.

A continuación se muestra un ejemplo de carta o correo electrónico para su referencia:

Asunto: Solicitud de reunión – Su nombre

Estimado (insertar nombre del gerente):

Estoy agradecido de trabajar para ABC Inc. como gerente de comercio electrónico. En los últimos tres años, mis responsabilidades han aumentado y he tomado la iniciativa con tareas adicionales para aumentar las ventas en línea con varias plataformas.

Debido a mi alta calidad de trabajo y dedicación a la empresa, me gustaría solicitar respetuosamente una reunión para discutir mi salario.

Desde mi última revisión salarial, he asumido responsabilidades adicionales que me han permitido convertirme en un activo más para la empresa.

Por ejemplo, administré voluntariamente todas las plataformas de redes sociales y creé anuncios para aumentar nuestra base de clientes.

El año pasado, vendí más de 100 000 dólares en productos en nuestras plataformas de comercio electrónico. No he tenido ausencias en los últimos seis meses y me he ofrecido como voluntario para cubrir turnos cuando teníamos poco personal.

Creo que mis constantes contribuciones y mi excelente ética laboral me hacen merecedor de un aumento de sueldo. Agradecería tener la oportunidad de reunirme con usted para hablar sobre un aumento de sueldo.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

Nombre y apellido
Gerente de comercio electrónico
ABC Inc.
555 South Street
Harrisonburg, VA. 22802
555-123-4567
emailaddress@email.com

Aprender a pedir un aumento por correo electrónico puede ayudarte a eliminar el estrés que supone pedir una reunión directamente. Esto puede ayudarte a concentrarte en tu caso y prepararte para lo que debes tratar en la próxima reunión.

Carta para solicitar un aumento

También puedes usar esta plantilla para solicitar un aumento de forma más formal por carta. Recuerda que debe ser profesional y detallada, pero lo suficientemente breve como para no pasarse de la raya y solicitar una reunión para revisar tu salario.

Si estás buscando cómo pedir un aumento fácilmente, pedir una reunión por escrito puede ayudarte a exponer tu caso de manera profesional sin ponerte demasiado nervioso mientras buscas las palabras.

No dejes que el miedo te impida ganar más

El miedo es la razón número uno por la que no pedimos aumentos ni negociamos nuestras ofertas, pero ¿de qué tenemos miedo realmente? Lo peor que podría pasar es que la solicitud sea rechazada y ya está. Entonces puedes tomar la decisión de conseguir un trabajo mejor remunerado si así lo deseas.

Mejora tu actitud mental y piensa en un plan para hacer tu petición. Practica tu discurso frente al espejo, escríbelo y léelo en voz alta y luego pregúntate: “¿Qué es lo peor que podría pasar?”.

Entender que tu solicitud de aumento no es una cuestión de vida o muerte te ayudará a poner las cosas en perspectiva y a dejar tu miedo en su lugar.

Solicitar un aumento o negociar una mejor oferta de remuneración puede parecer difícil o intimidante, pero en realidad no lo es tanto. Recuerda que simplemente estás pidiendo lo que vales.