Cómo hablar de tus aspiraciones profesionales en una entrevista

¿Sabes cómo quieres que sea tu vida dentro de un año? ¿En tres años? ¿En cinco años? Si bien no es necesario que tengas una idea clara, definir tus aspiraciones profesionales te ayudará a avanzar en tu vida profesional. Las aspiraciones profesionales son los hitos que deseas alcanzar a medida que progresas en la carrera que elijas . Te ayudan a desarrollarte, crecer y, en última instancia, a tener éxito en el trabajo.

Tener objetivos no solo es útil para tu crecimiento, sino que, sin duda, te preguntarán sobre tus aspiraciones profesionales durante una entrevista de trabajo. Es mejor estar preparado para responder a esta pregunta cada vez que vayas a una entrevista.

Todos hemos estado en situaciones en las que una pregunta de entrevista nos deja completamente perplejos . Por suerte, en lugar de tener que soportar esa incomodidad , hay una manera de prepararse para esta pregunta.

Aquí, analizaremos por qué los entrevistadores suelen preguntar sobre aspiraciones profesionales y detallaremos cómo puedes responder a esta inevitable pregunta.

Al dar algunos ejemplos de aspiraciones profesionales que pueda usar la próxima vez que le pregunten: “Entonces, ¿cuáles son sus aspiraciones profesionales?”, estará bien encaminado para tener éxito en su próxima entrevista y conseguir ese nuevo trabajo.

Con suerte, también habrás definido algunos objetivos y habrás trazado un plan de carrera que te llevará a donde quieres llegar.

¿Por qué los entrevistadores te preguntan sobre tus aspiraciones profesionales?

Ha preparado un currículum vitae espectacular y ha conseguido una entrevista muy codiciada . ¿Y ahora qué? Durante la entrevista, dispone de un tiempo relativamente corto para impresionar al entrevistador y convencerlo de que es la persona perfecta para el puesto.

El entrevistador tendrá preparadas algunas preguntas para intentar determinar esto. Cada pregunta que le hagan , incluidas las que se refieren a sus objetivos, tiene un propósito muy deliberado.

Cuando le preguntan sobre sus aspiraciones profesionales, primero los entrevistadores quieren saber si usted está orientado a objetivos y tiene objetivos a largo plazo para su carrera.

Buscan a alguien que esté motivado para triunfar, mejorar y crecer. Si una persona no tiene metas, es una señal de alerta de que puede que no esté motivada.

En segundo lugar, quieren asegurarse de que sus metas y objetivos estén alineados con el puesto y la empresa. No quieren contratar a alguien que considere el puesto como algo a corto plazo o simplemente una solución provisional.

Un candidato ideal será alguien a quien pueda ver en la empresa a largo plazo, creciendo con el puesto a medida que avanza en su carrera.

La forma en que responda a la pregunta “¿cuáles son sus aspiraciones profesionales?” le dará al entrevistador mucha información sobre si usted se ajusta a la descripción anterior.

No te preocupes: ningún entrevistador espera que predigas exactamente dónde estarás dentro de cinco años, pero sí quieren asegurarse de que al menos hayas pensado en ello.

Que tu carrera siga ese camino o no depende en última instancia de ti, pero ciertamente no está de más tener un plan.

¿Cómo prepararse para la pregunta de la entrevista: “¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?”

Es muy importante prepararse para una entrevista con anticipación . Entre todas las cosas que debe planificar, debe estar preparado para responder preguntas sobre sus aspiraciones profesionales.

Aquí repasaremos algunos consejos sobre cómo definir tus aspiraciones profesionales antes de la entrevista para que puedas responder mejor las preguntas durante la misma.

1. Lluvia de ideas

El paso más importante a la hora de prepararse para responder una pregunta sobre sus aspiraciones profesionales es hacer una lluvia de ideas con anticipación.

Tómese un tiempo para escribir sus posibles aspiraciones profesionales a corto y largo plazo. Estas preguntas pueden ayudarle a que la idea fluya:

• ¿Cuales son tus mejores habilidades?
• En qué eres bueno?
• ¿En qué tipos de entornos prosperas?
• ¿Qué habilidades quieres mejorar?
• ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo actual o de tus trabajos pasados?
• En lo que respecta al trabajo real, ¿qué tipo de proyectos te entusiasman más?
• ¿Qué nuevas habilidades te gustaría aprender?
• ¿Qué tipo de oportunidades estás buscando?
• ¿Con quién y para quién te gusta trabajar?

Una vez que haya enumerado las respuestas a las preguntas anteriores (y cualquier otra que se le ocurra), es hora de convertirlas en aspiraciones profesionales tangibles.

Por ejemplo, si te va bien trabajar con un equipo grande, una de tus aspiraciones profesionales podría ser liderar un equipo de veinte vendedores algún día. A continuación, se ofrecen algunos ejemplos de aspiraciones profesionales que te servirán de inspiración:

• Conviértete en un experto en el campo que hayas elegido
• Gestión de un gran equipo de empleados
• Dirigir un departamento
• Obtener un título avanzado o una certificación en su campo
• Conseguir sus propios clientes
• Gestionar su propia cartera de negocios
• Obtener reconocimiento por parte de los líderes de la industria
• Ganar un premio a nivel de la industria
• Convertirse en mentor de empleados jóvenes
• Desarrollando tus habilidades para hablar en público

2. Haz tu investigación

Una vez que te hayas sentado y pensado