Cómo establecer objetivos de desarrollo profesional
Como mujer orientada a la carrera profesional y centrada en los logros, probablemente estés acostumbrada a establecer y alcanzar tus metas. Ya sea que tu objetivo sea conseguir el trabajo de tus sueños, obtener un título universitario, alcanzar un hito financiero o cualquiera de las ambiciones que muchas de nosotras tenemos, es probable que hayas tenido una gran meta en mente y hayas trabajado duro para alcanzarla.
Pero, ¿qué sucede una vez que alcanzas esa meta final? Finalmente te graduaste de la escuela o conseguiste el trabajo de tus sueños. ¿Y ahora qué? A veces, después de alcanzar una meta o un hito importante, olvidamos la importancia de seguir fijándonos metas.
Ahí es donde entran en juego los objetivos de desarrollo profesional. Los objetivos de desarrollo profesional son metas u objetivos que fomentan el crecimiento y el progreso de su carrera. Le ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para avanzar e incluso pueden aumentar el compromiso y la satisfacción laboral. ¿Quién no querría eso?
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¿Por qué son importantes los objetivos de desarrollo profesional?
Muchas empresas trabajan con sus empleados para ayudarlos a establecer y alcanzar objetivos de desarrollo profesional, pero no todas lo hacen y no todos trabajamos para una empresa.
Sea cual sea tu situación laboral, depende de ti tomar las riendas y fijarte metas profesionales. Las mujeres exitosas no esperan a que alguien les fije metas, sino que toman el asunto en sus propias manos.
Establecer metas de desarrollo profesional puede ayudarte a ascender en la jerarquía corporativa, crear un trabajo extra o lanzar un nuevo negocio. No solo eso, sino que tener metas y alcanzarlas te empodera y crea un verdadero sentido de propiedad sobre tu carrera.
Cómo establecer objetivos de desarrollo profesional
Espero haberte convencido de que vale la pena dedicar tiempo a establecer objetivos de desarrollo profesional. Ahora bien, ¿cómo se hace exactamente ? No es tan difícil como podrías pensar.
Si bien tendrás que sacar tiempo de tu apretada agenda para concentrarte en alcanzar tus objetivos , te sentirás atraído por los resultados y querrás seguir estableciendo más metas. Estos son los pasos clave que debes seguir:
1. Crea una visión
Imaginar lo que quieres lograr antes de emprender cualquier acción es una de las formas más subestimadas de decidir un objetivo. Con una visión clara de dónde quieres estar en uno, cinco, diez o más años, puedes trabajar hacia atrás para establecer objetivos profesionales que te ayudarán a alcanzarlo.
Para obtener un plan detallado sobre cómo desarrollar una visión y establecer objetivos basados en esa visión, consulte este manual paso a paso muy útil de la Universidad de California-Berkeley.
Hay mucho poder en crear una visión clara para tu carrera y luego tomarte el tiempo para sentarte a establecer metas profesionales que te ayudarán a lograr esa visión. Si haces esto, te prometo que tendrás más probabilidades de tener éxito y lograr todo lo que deseas.
2. Decide qué habilidades necesitas para lograr esa visión
Con una visión clara de tu futuro en mente, decide qué habilidades o hitos te ayudarán a lograr esa visión a largo plazo. Es posible que ya sepas exactamente lo que necesitas hacer para avanzar, pero tal vez no. Si no es así, tómate un tiempo para pensar en ideas.
¿Qué saben hacer otras personas de tu sector que te gustaría dominar? Pídeles consejo a tus colegas sobre los pasos que han dado para llegar a donde están.
Busque inspiración en sus mentores o en las personas a las que admire. Esté atento a nuevas ideas. Una vez que tenga una lista de un par de cosas en las que le gustaría trabajar, pase al siguiente paso: establecer un objetivo real y tangible.
3. Establezca metas pequeñas y alcanzables
Metas enormes como “convertirme en vicepresidente de mi empresa en tres años” o “convertir mi trabajo secundario en un ingreso de tiempo completo” pueden resultar abrumadoras. Y el agobio a menudo puede llevar a la inacción. Por lo tanto, en lugar de centrarse en una meta gigante, establezca metas pequeñas y alcanzables.
De esta manera, tendrás una sensación de logro a medida que avanzas hacia esa meta final y te sentirás motivado para seguir adelante. Poco a poco, alcanzarás esa gran meta también.
Una de las mejores maneras de poner esto en práctica es establecer lo que se conoce como un objetivo “SMART” . SMART significa objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados. Al establecer objetivos de esta manera, tendrá más probabilidades de convertir un objetivo vago o desalentador en algo muy alcanzable.
4. Dedica tiempo al desarrollo profesional
El desarrollo profesional es tan importante para el desarrollo de tu carrera profesional como tu trabajo “real”. A veces es incluso más importante, ya que es una inversión en tu futuro y en tu crecimiento personal.
Si bien puede parecer trabajo extra además de su agenda ya exigente, tomarse el tiempo para trabajar en sus objetivos profesionales lo preparará para el éxito a largo plazo.
Considere que el tiempo que necesita para trabajar en sus metas profesionales no es negociable. Ya sea que esté haciendo malabarismos con varios trabajos, niños, mascotas, una casa desordenada o cualquier otra fuerza externa que tienda a alejarlo de alcanzar sus propias metas, decida el día que establezca su meta que nada interferirá con su tiempo.
Cinco ejemplos de objetivos de desarrollo profesional
¿Tienes todo eso en mente? ¿Estás listo para fijarte algunas metas? Si es así, ¡genial! Ponte manos a la obra y cuéntanos cómo te va. Pero si aún no tienes del todo clara tu visión o qué metas profesionales establecerte, con suerte, estos ejemplos te inspirarán a fijar algunas propias.
1. Tomar un curso
Una de las mejores maneras de hacerse más comercializable y más valioso para su empresa (es decir, ganar un salario más alto) es aprender una nueva habilidad. Hay muchas opciones disponibles (muchas de las cuales son gratuitas o de muy bajo costo, como Udemy o Coursera ) que ofrecen cursos que puede tomar desde su casa para desarrollar una habilidad de la que quizás no esté al tanto.
Ya sea hablar en público, usar Photoshop, PowerPoint o cualquier otra cosa que se te ocurra, existe un curso para ti. (¡No olvides consultar también nuestros cursos de totalmente gratuitos !)
2. Red
Para muchos profesionales, lo importante es a quién conoces. Algunos de nosotros tendemos a dejar de lado el networking, especialmente si no nos lo imponen o si no nos resulta natural. Ahora, más que nunca, es muy importante establecer contactos , ya que muchos de nosotros trabajamos desde casa y no siempre tenemos la interacción cara a cara a la que estamos acostumbrados.
¿Por qué no te planteas el objetivo de ampliar tu red de contactos? Puedes decidir conectarte con diez personas nuevas en LinkedIn cada mes, inscribirte en un panel virtual (¡obtienes puntos extra por mostrar tu cara en cámara y participar en ese panel!) o decidirte a unirte a una nueva organización profesional.
3. Conviértete en un experto
Invertir tiempo ahora para convertirse en un experto en un tema determinado de su campo le ayudará a lograr esa visión soñada antes de lo esperado. Es una forma de destacarse de la competencia en el trabajo y, a su vez, mejorar su perfil y sus perspectivas de ingresos.
Conviértete en la mujer a la que recurren para hablar sobre algo que a otras personas de tu empresa o de tu sector les resulte difícil o que no tengan tiempo de aprender. Lee todo sobre el tema, habla con otras personas que consideres expertas en el campo y, muy pronto, serás la persona a la que todos llamen para pedirles preguntas y consejos.
4. Pide más dinero
Nunca te conformes con lo que ganas ahora. Siempre, siempre pide más . Pedir más dinero, ya sea a tu empleador o a tus clientes, puede resultar abrumador y, a menudo, nunca lo hacemos. En cambio, muchas mujeres se conforman con el salario que su empleador ha decidido para ellas.
Pero ¿por qué no te planteas el objetivo de pedir más? Para combatir el factor intimidante de negociar tu salario, establece un plan. Desarrolla una estrategia sobre cómo pedirás ese aumento o bono. Describe lo que puedes aportar, prepara tu caso y aboga por ti mismo.
Claro, puedes decirte a ti mismo que algún día pedirás más, pero si estableces una meta y realmente planificas exactamente cómo y cuándo la vas a lograr, tendrás más probabilidades de cumplirla. ¡Y más probabilidades de obtener ese aumento!
5. Aprende a establecer límites
Si bien este puede no ser un objetivo tan obvio como otros, establecer límites entre el trabajo y la vida personal es un desafío para muchos de nosotros. Pero no tiene por qué serlo. ¿Qué sucede si su próximo objetivo profesional es que este año finalmente sea el año en que aprenda a establecer límites?
Hay muchas medidas que puedes adoptar para establecer límites , como aprender a decir no y a cumplir con tus compromisos personales. Esto también puede ayudarte a evitar tomar decisiones profesionales apresuradas . (¡ También puedes establecer límites para tus finanzas !)
¡Empiece hoy mismo a alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional!
Establecer metas de desarrollo profesional lo fortalece, lo convierte en un activo más valioso para su empleador y sus clientes y, a su vez, puede aumentar sus ingresos.
También es una buena idea tomarse el tiempo para visualizar cómo es la vida de sus sueños y establecer algunas metas de desarrollo personal que lo ayudarán a lograr esa vida de sus sueños.
Piensa en un plan para alcanzar esos objetivos y te garantizo que verás cómo tanto tu satisfacción laboral como tu cuenta bancaria se disparan.
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