¡Cómo escribir una autoevaluación laboral que te haga brillar!

Autoevaluaciones. Evaluaciones personales. Evaluaciones de desempeño. Evaluaciones de talento. Evaluaciones de empleados. Como quiera que las llame, suelen ser parte del proceso de fin de año de la mayoría de las empresas. Sin embargo, ¡descubrir cómo escribir una autoevaluación puede ser todo un desafío! Una de las partes más desafiantes del proceso es el proceso de ” autoevaluación ” en sí.

En primer lugar, debes recordar todas las cosas que has hecho a lo largo del año. Luego, debes ponerlas en un resumen detallado para revisarlas con tu jefe. Incluso la persona más segura de sí misma puede sentirse desafiada a la hora de completar su autoevaluación.

Who’s in Your Circle of Influence?

La importancia de escribir una buena autoevaluación

Puede que sientas la tentación de enviar simplemente puntos destacados. O tal vez solo quieras copiar y pegar lo que escribiste en tu evaluación del año pasado.

De cualquier manera, debes saber que escribir una autoevaluación es una oportunidad para destacar el valor que aportas a tu empleador. ¡Esto también te ayuda a destacar entre la multitud en el trabajo!

5 maneras de escribir una autoevaluación que demuestre tu valor

A continuación, se ofrecen cinco formas de convertir su próxima evaluación personal en una obra de arte. Quiere que refleje verdaderamente lo que ha hecho a lo largo del año.

1. Realice un seguimiento de su trabajo durante todo el año

Una parte importante de aprender a escribir una autoevaluación es documentar tus logros. A partir de ahora, lleva un registro de todos los proyectos que hayas completado, los grupos de trabajo en los que hayas participado, las capacitaciones a las que hayas asistido, etc.

De esa manera, tendrás contenido del que sacar provecho cuando llegue el momento de consolidar tus logros anuales. No hay nada peor que sentarse a escribir tu evaluación personal y sufrir un serio bloqueo creativo.

Como seres humanos, somos propensos a descartar información que no utilizamos a diario , incluso si fue una experiencia positiva. Por eso, cuando llega noviembre, olvidamos ese gran proyecto que lideramos en enero y que recibió muchos elogios de nuestro equipo. Hacer un seguimiento de nuestros logros tampoco tiene por qué ser un proceso extenso y elaborado.

Una simple hoja de Excel que incluya la fecha, el título/tema, con quién trabajó en el proyecto, los resultados clave y cualquier nota miscelánea será de gran ayuda cuando llegue el momento de recordar toda la información que necesita para una evaluación increíble.

2. Resalta tus fortalezas

Por alguna razón, incluso las personas seguras de sí mismas se vuelven demasiado críticas y autocríticas cuando llega el momento de escribir su autoevaluación. Es como si todas tus inseguridades (y todos las tenemos) te vinieran a la mente cuando te sientas a explicar cómo has pasado el año pasado en el trabajo.

No es que debas engañar, pero no debes dedicar demasiado tiempo a centrarte en lo que salió mal. En lugar de eso, habla de lo que has hecho bien, de las lecciones que has aprendido y de lo que estás haciendo para mejorar las áreas que necesitan trabajo.

Tu objetivo es mostrar tu progreso durante el último año. La clave para escribir una autoevaluación es centrarte en tus fortalezas en lugar de en tus debilidades.

3. Escribe una autoevaluación que resalte tus fortalezas

En lugar de repetir cada cosa en la que has trabajado durante el año en una lista aburrida y con viñetas, concéntrate en crear una historia dinámica basada en tus 3 a 5 puntos más destacados.

Ahora que has estado manteniendo una lista de todos tus logros en tu rastreador, no debería ser difícil escanearla y encontrar aquellas cosas que realmente quieres que tu jefe recuerde.

Tu objetivo debe ser elegir logros que muestren diferentes aspectos de tu conjunto de habilidades. Por ejemplo, puedes elegir algo que muestre tu capacidad de liderazgo, tu experiencia técnica y lo buena que eres para trabajar en equipo. (Por cierto, ¡consulta nuestros artículos sobre los mejores libros de liderazgo para mujeres y las mejores lecciones de liderazgo para mujeres! )

Incluso si ha logrado completar 13 proyectos a lo largo del año, explicar detalladamente los 3 a 5 más importantes lo obligará a concentrarse en la calidad y no en la cantidad. Nadie, ni siquiera su gerente, quiere leer un informe de 3 páginas sobre por qué es la mejor persona del equipo.

Por lo tanto, lo mejor es que sea breve pero convincente, especialmente si desea que su jefe lea el documento completo. Por lo tanto, cuando escriba su autoevaluación, recuerde que debe ser contundente sin ser demasiado extensa.

4. Proporcionar información complementaria

Por cada logro clave que menciones en tu evaluación personal, agrega las palabras “por ejemplo”. Esto te asegurará que no estás simplemente juntando oraciones vagas y no descriptivas, sino que realmente estás respaldando lo que acabas de decir.

Utilice números exactos y ejemplos específicos siempre que pueda para brindarle contexto adicional a su gerente. Eso ayuda a consolidar sus afirmaciones sobre lo maravilloso que es. ¡Demostrar su valor es la forma de escribir una autoevaluación que lo haga destacar!

5. Pide oportunidades de crecimiento en tu evaluación personal

Al escribir una autoevaluación, no olvides incluir una parte para preguntar sobre posibles oportunidades de crecimiento.

Mostrar interés en desarrollar más habilidades es una excelente manera de hacerle saber a su jefe que desea desarrollar su carrera en la empresa. Por ejemplo, ¿hay alguna sesión de capacitación o certificación que le interese?

Asegúrate de mencionarlo después de destacar tus logros. De esta manera, tu jefe recordará que has tenido éxito en el pasado y que tienes la capacidad de crecer. El uso de este tipo de estrategia profesional también te dará una ventaja para los ascensos.

Aprender a escribir una autoevaluación mejorará tu carrera

Como puedes ver, escribir una autoevaluación no es algo que sólo un escritor experimentado pueda hacer bien.

Si sigue estos consejos, junto con la corrección ortográfica y de texto de lo que ha escrito, podrá crear una evaluación personal que hará que su gerente tome nota de todo lo que ha podido lograr a lo largo del año.

Aprender a redactar una autoevaluación que le muestre a su jefe lo valioso que es le ayudará a mejorar su carrera. Destacar sus puntos fuertes puede aumentar su confianza y ayudarle a pedir un aumento y a que le paguen lo que se merece.