5 consejos que puedes aprovechar ahora para alcanzar el éxito profesional

Antes de convertirme en propietaria de un negocio a tiempo completo, trabajé en mi carrera durante varios años. Durante ese tiempo, aprendí mucho sobre el éxito profesional. Por ejemplo, aprendí a pedir lo que valgo, a negociar, a tener confianza como mujer en una industria dominada por hombres y mucho más.

Si recién comienza su carrera, está cambiando de carrera, buscando un nuevo empleo o quiere mejorar en el trabajo, estos factores de éxito profesional son para usted. Le ayudarán a ganar más dinero y a conseguir el trabajo mejor remunerado que se merece… porque usted lo vale.

Los 5 mejores consejos para alcanzar el éxito profesional (factores clave para el éxito profesional)

¡Consulte estos factores principales de éxito profesional para ayudar a mejorar su carrera y aumentar sus ingresos!

1. Pide siempre más

Cuando me gradué de la universidad, conseguí mi primer trabajo con un salario de 54.000 dólares antes de impuestos (después de impuestos, era de unos 40.000 dólares). Cuando recibí la carta de oferta, me puse eufórico. Era más dinero del que había ganado en mi vida y, en lo que a mí respecta, estaba en racha. Ni una sola vez se me pasó por la cabeza pedir más dinero o incluso pedir una bonificación por firmar el contrato . Estaba feliz de haber conseguido un trabajo que venía con un buen salario (para mí).

Con el tiempo, una vez que empecé a trabajar, fui conociendo a mis compañeros y me hice amiga de ellos. Un día, durante el almuerzo, comenzamos a hablar de cuánto ganábamos (sí, a pesar de que esto iba en contra de la política de recursos humanos, lo hicimos de todos modos porque éramos así de simpáticos).

A medida que avanzaba la conversación, me di cuenta de que otro compañero de trabajo y yo éramos los que menos dinero recibíamos a pesar de haber sido contratados para puestos similares y de que todos teníamos antecedentes educativos similares.

El impacto de que yo no les preguntara: algunos de ellos ganaron miles de dólares más que yo, y algunos incluso recibieron bonificaciones por firmar contratos. ¿ La razón por la que ganaban más? A diferencia de mí, no aceptaron la primera oferta que recibieron. En cambio, pidieron más.

No sólo pedir más les permitió conseguir más dinero, sino que también les permitió ganar más en términos de aumentos y bonificaciones, que se otorgaban como un porcentaje de su salario base, a lo largo de su carrera en esa empresa.

No hace falta decir que estaba enfadada conmigo misma, aunque se trata de un problema salarial muy habitual. Sin embargo, aprendí la lección y me prometí no volver a hacerlo nunca más.

Consejo sobre cómo pedir más dinero

Pide siempre más dinero : no seas tímido ni tengas miedo de pedir. Pedir más dinero es un paso fundamental para el éxito profesional. Lo peor que puede pasar es que te digan que no, pero al menos sabrás que lo intentaste. Antes de empezar a buscar trabajo, investiga un poco para determinar cuánto suele cobrar la gente de media en tu sector, en tu ciudad y en la empresa a la que te estás postulando. Compara también tus habilidades y tu nivel educativo con los datos disponibles.

Hacer esto te dará una base con la que negociar. Ten en cuenta que por cada salario promedio que encuentres, hay personas que cobran un salario más alto, y ese podría ser tu caso también.

2. Los beneficios también son negociables

Negociar y pedir más no se limita solo al salario. También puedes negociar tus beneficios, especialmente si no hay mucho margen para negociar en cuanto al salario. Por supuesto, después de mi primera experiencia laboral, me prometí que nunca aceptaría el salario que me dieran.

Decidí que no solo negociaría mi salario, sino también mis beneficios. Al final del día, ¿qué es lo peor que me podrían decir? Podrían decir que no y yo podría seguir adelante.

Y así, en trabajos posteriores, negocié todo, desde los días de vacaciones, los días de trabajo desde casa , los viernes de verano, el tipo de computadora con la que trabajaba, mi horario de trabajo y las futuras bonificaciones basadas en mi desempeño. ¿Lo mejor? De hecho, obtuve muchas de estas cosas después de negociar. ¡Si no preguntas, no lo obtendrás!

Consejo para negociar beneficios

A la hora de negociar beneficios, investiga (tal como lo harías con los salarios) para ver qué se les ofrece a las personas en la empresa en cuestión, en tu sector e incluso en la competencia. Esto te dará más argumentos cuando hagas tu contraoferta y negocies, y tus solicitudes no parecerán ridículas.

Además, tenga en cuenta las políticas vigentes de la empresa. Por ejemplo, si su empresa tiene una política estricta en cuanto a un beneficio, no ignore dicha política al realizar su solicitud de negociación. ¡Negociar su salario y sus beneficios es vital para el éxito profesional!

3. Supera las expectativas y hazte invaluable

Una vez que hayas conseguido entrar en una nueva empresa, querrás demostrarle por qué te ha contratado. También querrás demostrarle por qué debería recompensarte con bonificaciones, aumentos y promociones superando sus expectativas. Básicamente, tu objetivo debería ser convertirte en un recurso inestimable para tu empresa.

En todos los trabajos que he tenido, este ha sido mi objetivo. Todos los días iba a trabajar, daba lo mejor de mí, tomaba la iniciativa y me aseguraba de aprender lo que necesitaba para sobresalir en mi puesto. Hacía preguntas, pedía y daba opiniones, aportaba mis ideas y sugerencias y siempre superaba las expectativas en todos los proyectos en los que trabajaba, incluso cuando sabía que no era necesario.

Incluso si no estás en el trabajo de tus sueños, es importante que hagas tu mejor trabajo y seas tu mejor versión. ¿Por qué? Bueno, porque estarás en condiciones de conseguir el trabajo de tus sueños cuando se presente la oportunidad, ya que habrás desarrollado los hábitos y la constancia necesarios para hacer un trabajo excelente.

Además, mientras tanto, te estarás posicionando para avanzar donde sea que estés actualmente. Uno de los puntos más importantesexito profesional¡Los factores son superar las expectativas!

Consejo para superar las expectativas

Pide feedback a tu jefe con frecuencia. Puede ser a través de una reunión formal o informal mensual, pero asegúrate de recibir feedback y saber qué piensa tu jefe sobre tu desempeño.

Cuando trabajaba a tiempo completo, planificaba una reunión mensual de quince minutos con mi jefe para analizar mi rendimiento. Le preguntaba si había áreas en las que pudiera mejorar o proyectos adicionales que pudiera asumir o en los que pudiera contribuir.

Esta reunión hizo que mi jefe se diera cuenta de lo en serio que me tomaba mi trabajo y me mantuvo en su mente cuando llegó el momento de pedir bonificaciones, aumentos y ascensos. Además, mi jefe comenzó a defenderme en la empresa porque confiaba en mi capacidad para cumplir con mis obligaciones. (Si no tienes un gran jefe, compartimos consejos clave aquí ).

4. Nunca dejes de aprender

El hecho de que seas realmente bueno en tu trabajo no significa que no haya margen para crecer. Y el hecho de que un conjunto de habilidades no se aplique directamente a lo que haces hoy no significa que no sea valioso.

Todo lo que aprendí mientras trabajaba a tiempo completo me preparó indirectamente para ser mi propio jefe . Aprendí a trabajar en equipo, a desarrollar sistemas y procesos, a gestionar proyectos y mucho más. Hoy en día, todo esto se aplica de una forma u otra a lo que hago ahora en mi empresa. Si hubiera elegido continuar con mi carrera, también se habría aplicado a trabajos posteriores.

Consejo sobre cómo aprender más

Encuentra cursos, certificaciones, conferencias, etc. que puedas aprovechar para mejorar tus habilidades. Esto te ayudará a mejorar en lo que haces ahora y también en cualquier trabajo que asumas en el futuro. ¡Amplía tus habilidades y destaca entre la competencia en el trabajo!

5. Establecer metas profesionales para lograr el éxito profesional

Uno de los pasos más importantes para el éxito profesional es establecer metas de desarrollo profesional. Como en cualquier otra cosa, establecer metas es vital porque te ayuda a aspirar a cosas más grandes. Por ejemplo, digamos que eres cajero de un banco, pero quieres convertirte en gerente de sucursal. En ese caso, debes establecer una meta profesional para convertirte en gerente de sucursal en una fecha determinada.

Para ello, utilice el método de objetivos “SMART” . SMART significa específico, medible, alcanzable, relevante y basado en el tiempo. Por lo tanto, la parte específica de su objetivo es convertirse en gerente de sucursal y la parte basada en el tiempo sería la fecha en la que desea lograr este objetivo, como dentro de dos años, etc.

Divide tu gran objetivo en objetivos más pequeños. Por ejemplo, toma tu gran objetivo de convertirte en gerente y divídelo en objetivos más pequeños que sean fáciles de lograr. Por ejemplo, toma cursos de liderazgo para aprender a ser un gerente exitoso. (Consulta nuestro artículo sobre las mejores lecciones de liderazgo para mujeres ).

De esta manera, sabrás cómo desempeñar bien el puesto antes de postularte. Además, establecer metas profesionales te motivará a encontrar un trabajo que te guste y evitará que te quedes estancado. Tener metas profesionales es un factor clave a considerar y crear en la carrera que elijas.

Con estos consejos, el éxito profesional será más fácil

Utilice estos factores de éxito profesional para mejorar su desempeño y ganar más dinero. Ampliar su conjunto de habilidades, establecer metas y saber cómo negociar su salario puede marcar la diferencia para ayudarlo a crecer en su carrera y también a tener éxito financiero . Conocer su valor también es importante.

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